Ha implementado las mejores prácticas de minería invirtiendo en la innovación y planificación estratégica de todas sus operaciones, según lo informó su gerente general, Ing. Jaime Polar Paredes, en una entrevista con Actualidad Minera & Construcción.

Summa Gold Corporation es una empresa minera con un modelo de gestión moderno que se dedica a la exploración, desarrollo, procesamiento y comercialización de oro. Su objetivo es operar de manera segura y responsable, para lo cual ha adoptado las mejores prácticas del sector, invirtiendo constantemente en innovación y en la planificación estratégica de todas sus operaciones. Todo ello con una visión clara: convertirse en una empresa de clase mundial.

Jaime Polar Paredes, gerente general de la compañía, destacó que Summa Gold viene generando valor a través de la ejecución de proyectos sostenibles y sustentables a largo plazo, alineados con principios de respeto hacia sus colaboradores, el entorno social, el medio ambiente, y con un firme compromiso con la seguridad y la disciplina financiera.

Sostuvo que la empresa trabaja con un horizonte de largo plazo teniendo en cuenta que la minería es una actividad cíclica. Agregó que el oro, en estos momentos, tiene un precio alto en el mercado, pero esto es siempre fluctuante, no sabemos que pasará de aquí a algunos meses o el próximo año. “Por eso debemos manejarnos con mucha prudencia”.

Recordó que cuando llegaron a la zona de operación encontraron un serio problema: la minería ilegal que se ha consolidado poco a poco bajo el paraguas del Reinfo que le sirve de manto de impunidad. “Ampliar una vez más la vigencia del Reinfo simplemente fortalece ese manto de impunidad, porque cuando estuvo en vigor durante tantos años no se logró avanzar en la formalización tantas veces mencionada”, recalcó.

Jaime Polar sostuvo que no se debe permitir la presencia, menos el crecimiento, de la minería ilegal debido a las serias consecuencias que genera para el Perú a nivel ambiental, social y económico. Entre los impactos ambientales, señaló la contaminación del agua, el aire y el suelo; la pérdida de biodiversidad; la destrucción de la flora y fauna; así como la afectación de áreas naturales protegidas.

Agregó que la minería ilegal también genera serios problemas sociales, como la explotación laboral, incluida la de mujeres y niños; condiciones de trabajo precarias, inseguras e insalubres; y la imposición de salarios injustos. Sostuvo, además, que esta actividad ocasiona importantes pérdidas económicas para el país, ya que el oro extraído se exporta sin pagar los impuestos correspondientes.

En opinión de este ejecutivo, para que la minería sea viable debe generar puestos de trabajo, pero trabajo digno. En ese sentido, los emprendedores locales y regionales pueden y deben acceder a ser contratistas mineros. “Es la mejor forma de apoyar a las comunidades de zonas aledañas a las operaciones”.

Precisó que Summa Gold cuenta con trabajadores formalmente contratados, todos incorporados en planilla y con acceso a los beneficios que establece la ley. Actualmente, cerca de 5,000 personas dependen directa o indirectamente de la empresa.

“Nosotros impulsamos la eficiencia de todos nuestros colaboradores, pero comprendemos que siempre hay un período de aprendizaje y estamos dispuestos a aceptar esa realidad y asumir el costo que implique la capacitación”, comentó.

Afirmó que Summa Gold apuesta y promueve la mano de obra intensiva, tratando de revertir aquella idea equivocada de que la minería aporta poca mano de obra. Agregó que su organización forma empresarios en las regiones, por lo tanto, ellos están en condiciones de brindar servicios no solo en minería, sino en construcción civil, metalmecánica, soldadura, entre otros.

Asimismo, indicó que la seguridad y el cuidado del medio ambiente son prioridades fundamentales para la organización. Para el ejecutivo alcanzar altos estándares en ambos ámbitos requiere necesariamente de una cultura de excelencia operacional. “Sin ello, no se consigue nada”, enfatizó.

Sostuvo, además, que esta empresa minera cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad estructurado sobre pilares sólidos, el cual refleja la filosofía de la organización y facilita la integración e implementación de diversas normas y sistemas. Su principal objetivo es establecer los mecanismos y acciones necesarios para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales.

“Con este sistema hemos logrado resultados concretos: 4.6 millones de horas/hombre sin accidentes incapacitantes”, subrayó.

Según recalcó Polar, el Plan de Gestión Ambiental de la empresa permite planificar y definir la aplicación de medidas para prevenir, erradicar y controlar los impactos que generan sus operaciones y nuevos proyectos. Este plan incluye controlar mediante monitoreo la calidad del agua y de aire, así como la meteorología, la arqueología, la fauna, la flora y el ruido ambiental; asimismo, está también planificada la gestión de residuos sólidos, la mitigación y la remediación ambiental.

Actualmente, Summa Gold cuenta con una planta completamente automatizada lo que ha permitido optimizar sus procesos, minimizar el margen de error humano, reducir pérdidas y mejorar los tiempos operativos. Esta automatización no solo incrementa la seguridad en las operaciones, sino que también contribuye a reducir costos y aumentar la producción.

En esa misma línea de eficiencia, la compañía opera una flota de aproximadamente 100 camiones, lo que representa un gran reto logístico. Por ello, fue necesario desarrollar un sistema computarizado que facilite la gestión y el control de estas unidades de transporte.

Finalmente, reveló que la empresa adoptó un sistema de bajo consumo de energía en sus procesos, debido a que la energía que consume la mina proviene de un sistema de transmisión que abastece también a la ciudad de Huamachuco.