El Ing. Fernando Arrieta CEO de la empresa, manifiesta: Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en el trabajo para la reducción de nuestra huella de carbono, el uso responsable de los recursos y la implementación de tecnologías limpias.

Ing. Arrieta, Alpayana se originó sobre la base del legado de Minera Casapalca, cuéntenos esa transición.

– Alpayana nace sobre la base de un sólido legado minero, que nos inspira a evolucionar y crecer pensando en grande, con visión de futuro. Desde 2019 hemos emprendido un proceso de transformación cultural y modernización, orientado a fortalecer nuestra gestión corporativa y proyectarnos hacia los próximos desafíos del sector.

Alpayana significa “devolver a la tierra”, y ese concepto resume muy bien la esencia de nuestro propósito. Se refleja en las acciones positivas y en el proceso de evolución que venimos impulsando: una minería moderna, responsable y sostenible.

Nuestra meta es posicionarnos como un grupo líder en la región, reconocido por su excelencia operativa, innovación tecnológica y compromiso con generar un impacto real y positivo en las personas, las comunidades y el entorno.

Sabemos que actualmente la corporación cuenta con seis unidades, ¿cuáles son y qué minerales explotan?

– En los últimos años, hemos venido consolidando una estrategia de crecimiento sostenido que nos ha permitido pasar de operar una sola unidad minera a contar hoy con seis. En Perú, contamos con Americana, Yauliyacu, Iscaycruz, Morococha y Yauricocha; y en México, con Bolívar. Todas son minas polimetálicas, donde producimos principalmente zinc, cobre, plomo y plata. Además, seguimos evaluando nuevas oportunidades de crecimiento que fortalezcan nuestra presencia en la región y nos permitan proyectar el futuro de la compañía.

La empresa basa sus operaciones en cuatro pilares corporativos, ¿en qué consisten?

– Nuestra cultura es lo que nos mueve, lo que nos define. Refleja quiénes somos y quiénes elegimos ser cada día. Es la fuerza que impulsa nuestro desempeño, nuestro bienestar y la construcción de un futuro sostenible. Todo ello se sostiene en nuestro propósito: buscar las oportunidades para transformar el entorno a partir de acciones que generen un impacto real y positivo, y en nuestros cuatro pilares que guían la forma en que trabajamos.

El primero es Enfoque en Personas, que pone la seguridad y el bienestar en el centro, promoviendo relaciones de respeto, inclusión y meritocracia para el desarrollo profesional. El segundo es Sentido de Dueño, que nos impulsa a actuar con responsabilidad, fomentar la transparencia y mantener una comunicación horizontal en todas nuestras operaciones.

El tercer pilar es Eficiencia en las Operaciones, que nos motiva a invertir con inteligencia, cuestionar lo establecido y apostar siempre por la mejora continua.

Finalmente, Pensar en Grande significa mirar el futuro con ambición responsable, proponer soluciones creativas, trabajar en equipo y asumir desafíos con visión estratégica para consolidar una minería moderna y sostenible.

Alpayana apuesta por una minería responsable y sostenible, ¿en qué aspectos concretos se reflejan estos conceptos en sus operaciones?

– Promovemos una minería ambientalmente responsable, donde creemos que es importante devolver a la tierra mucho más de los recursos que extraemos de ella. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en el trabajo para la reducción de nuestra huella de carbono, el uso responsable de los recursos y la implementación de tecnologías limpias. Hoy, el 100% de la energía que utilizamos proviene de fuentes renovables, demostrando que una minería sostenible es posible.

Asimismo, monitoreamos de forma continua la calidad ambiental de nuestro entorno y realizamos evaluaciones biológicas semestrales. Gracias a estas acciones, nuestras unidades han sido reconocidas por el Programa Huella de Carbono del MINAM: Americana obtuvo su segunda estrella, Yauliyacu la primera, y Morococha ya cuenta con tres.

Sumado a ello, la gestión del agua es un eje transversal de nuestra operación. Rrecientemente firmamos un convenio con Sedapal para duplicar el agua transferida por el Túnel Graton hacia la cuenca del río Rímac, contribuyendo al abastecimiento de Lima y Callao. Por esta y otras iniciativas, fuimos reconocidos por Sedapal como “Protectores del Agua”, reafirmando nuestro compromiso con la sostenibilidad hídrica.

¿Cómo son las relaciones de la empresa con las comunidades de su zona de influencia, Ing. Arrieta?

– Fortalecemos relaciones de confianza a través de programas de salud, educación y desarrollo económico. Con nuestro Programa Impulsa, junto a la Universidad Peruana Cayetano Heredia, buscamos mejorar la calidad de vida de miles de personas en las comunidades alrededor de nuestras operaciones, mediante talleres de negocios, asesorías en nutrición y atención en salud y odontología. Además, trabajamos proyectos de economía circular como Qallariy, que reutiliza los residuos orgánicos de los comedores en nuestras unidades para transformarlos en alimento para cerdos. Esta iniciativa impulsa el emprendimiento local y promueve una minería que cuida el entorno e involucra activamente a las comunidades.

A través del Túnel Graton, proveemos el 20% del agua limpia al río Rímac que abastece a Lima, gracias a las descargas controladas y monitoreadas de nuestras unidades Americana y Yauliyacu, beneficiando a uno de cada cinco limeños.

¿Qué prioridad tienen para la empresa las innovaciones tecnológicas?

– La innovación es parte de nuestra cultura y motor de mejora continua. Nuestro plan al 2029 es transformar la operación con digitalización, automatización e infraestructura tecnológica moderna, para lograr una minería más segura, eficiente y sostenible. Se articula en tres ejes:(1) Cultura y mindset digital, (2) Herramientas tecnológicas y (3) Infraestructura y equipos. Así, conectamos personas, procesos y tecnología en todos los niveles de la organización.

Ya aplicamos inteligencia artificial y machine learning en planta, geología y mantenimiento, así como semáforos inteligentes y sistemas de tracking vehicular en interior mina. Además, programas como “Yo Me Digitalizo”, “Desafío Minero” y “Creadores Digitales” permiten que nuestros equipos se involucren directamente en soluciones que construyen la minería del futuro.

En nuestra unidad Morococha, implementamos WIRAQ, un proyecto pionero que marca un antes y un después en la minería peruana, al convertirnos en la primera operación subterránea del país en trabajar con un Scoop autónomo.

¿Qué significa la integración de Sierra Metals a Alpayana?

– La integración de Sierra Metals representa un hito para Alpayana, ya que fortalece nuestra presencia en el mercado del cobre y abre nuevas oportunidades en México. Con esta operación, consolidamos nuestro crecimiento como un grupo minero con escala internacional y visión de largo plazo, que busca posicionarse como referente en la región.

Estamos orgullosos del éxito de esta operación, por la cual fuimos reconocidos como la Mejor Transacción de M&A en el Perú Golden Awards en la categoría “Fusiones y Adquisiciones”, organizado por “G” de Gestión y El Dorado Investments.